Le SMIC en Nouvelle-Calédonie s’appelle le SMG, salaire minimum garanti. Depuis le 1er août 2026, il vaut 169 014 francs Pacifique brut par mois, soit environ 1 416 euros, pour 39 heures par semaine. Après les cotisations CAFAT et la CCS, il reste de 144 000 à 151 000 F net, environ 1 210 à 1 270 euros.
Montant du SMG en Nouvelle-Calédonie en 2026 : horaire et mensuel
Le montant en vigueur a été fixé par l’arrêté du 29 juillet 2026 (n° AG-2026-DTEFP-0648), publié au Journal officiel de la Nouvelle-Calédonie du 31 juillet. Il porte le taux horaire à 1 000,08 F brut, la première fois que le SMG franchit la barre des 1 000 francs. L’ancien montant, 167 602 F par mois, datait du 1er juin 2025 : la hausse est de 1 412 F, soit +0,84 %.
| Salaire minimum au 1er août 2026 | Brut (F CFP) | ≈ € |
|---|---|---|
| SMG horaire | 1 000,08 | 8,38 |
| SMG mensuel (169 heures) | 169 014 | 1 416 |
| SMAG horaire (agriculture) | 850,07 | 7,12 |
| SMAG mensuel (169 heures) | 143 662 | 1 204 |
Le mensuel se calcule sur 169 heures, soit 39 heures par semaine multipliées par 52 semaines et divisées par 12. C’est la durée légale fixée par l’article Lp. 221-1 du Code du travail de Nouvelle-Calédonie, contre 35 heures en métropole. Un salarié à temps partiel touche au moins 1 000,08 F par heure travaillée. Les sigles « SMIG » ou « SMIC NC » qu’on croise en ligne désignent ce même SMG.
La conversion en euros repose sur la parité fixe du franc Pacifique : 1 euro vaut 119,33 F, donc 1 000 F valent 8,38 euros. Le SMG est un plancher : aucun employeur ne peut payer moins, et les cotisations sociales se calculent au minimum sur cette base.
SMG net en Nouvelle-Calédonie : de 169 014 F brut à environ 145 000 F
Aucun des sites officiels ne publie le SMG net : il faut le calculer à partir des taux de la CAFAT en vigueur au 1er janvier 2026. Le salarié paie quatre retenues sur un salaire au SMG. Il n’y a ni CSG ni CRDS en Nouvelle-Calédonie : leur place est prise par la CCS de 3 %, prélevée dès le premier franc.
| Retenue salariale sur 169 014 F brut | Taux | Montant (F) |
|---|---|---|
| RUAMM (assurance maladie, tranche 1) | 2,85 % | 4 817 |
| Retraite CAFAT | 4,20 % | 7 099 |
| Chômage | 0,34 % | 575 |
| CCS (contribution calédonienne de solidarité) | 3 % | 5 070 |
| Net hors retraite complémentaire | 10,39 % | 151 453 |
| Retraite complémentaire (part salariale indicative) | 4,15 % | 7 014 |
| Net avec retraite complémentaire | 14,54 % | 144 439 |
La retraite complémentaire n’est pas recouvrée par la CAFAT et sa répartition entre employeur et salarié varie selon les entreprises. D’où une fourchette : au SMG, on touche en pratique entre 144 000 et 151 000 F net, soit 1 210 à 1 270 euros. Retirez encore une éventuelle mutuelle d’entreprise. Ce net s’entend avant impôt sur le revenu, qui obéit à un barème local : notre page sur l’impôt sur le revenu en Nouvelle-Calédonie détaille les tranches.
Ce que coûte un salarié au SMG à l’employeur
Côté employeur, les charges sont bien plus lourdes : 11,67 % de RUAMM, 9,80 % de retraite, 5,63 % de prestations familiales, 1,72 % de chômage, 2 % de FSH, les contributions à la formation et une cotisation accidents du travail de 0,72 % à 6,48 % selon le risque du métier. Avec la retraite complémentaire, on arrive à 39 à 45 % du brut, soit de 66 000 à 76 000 F par mois en plus du salaire. Ces cotisations ouvrent la couverture maladie détaillée dans notre guide de la CAFAT et du RUAMM.
SMIC en Nouvelle-Calédonie et SMIC métropolitain : la comparaison à 35 heures
Comparer 1 416 euros à 1 867 euros est trompeur, parce que le SMG mensuel paie 39 heures et le SMIC 35. La seule comparaison juste se fait à l’heure : 8,38 euros brut en Nouvelle-Calédonie contre 12,31 euros en métropole depuis le 1er juin 2026. Le SMG vaut donc 68 % du SMIC horaire.
| Salaire minimum (2026) | Nouvelle-Calédonie (SMG) | Métropole (SMIC) |
|---|---|---|
| Brut horaire | 8,38 € | 12,31 € |
| Durée légale par semaine | 39 h | 35 h |
| Brut mensuel à la durée légale | 1 416 € | 1 867 € |
| Brut mensuel ramené à 35 heures | 1 271 € | 1 867 € |
| Net mensuel à la durée légale (estimation) | 1 210 à 1 270 € | ≈ 1 478 € |
En net, l’écart se resserre un peu, car les retenues calédoniennes sont plus légères que les 21 % environ prélevés sur un SMIC métropolitain : le SMG net représente un peu plus de 80 % du SMIC net, pour quatre heures de travail en plus chaque semaine. Pour situer : le SMIC de Mayotte, 1 415 euros brut par mois au 1er janvier 2026, est du même ordre que le SMG mensuel.
Le vrai problème vient des prix. La vie coûte nettement plus cher qu’en métropole, surtout l’alimentation importée. Avant de juger une offre au SMG, passez-la au filtre de notre page sur le coût de la vie en Nouvelle-Calédonie en 2026.
Heures supplémentaires et durée légale de 39 heures
Les heures supplémentaires commencent au-delà de 39 heures par semaine. Selon l’article Lp. 221-4, les huit premières sont majorées de 25 %, les suivantes de 50 %. Au SMG, l’heure passe ainsi à 1 250,10 F, puis à 1 500,12 F.
Salaire moyen et salaire médian en Nouvelle-Calédonie (ISEE)
D’après la dernière synthèse de l’ISEE, qui porte sur 2022, le salaire net moyen en équivalent temps plein est de 345 000 F par mois, environ 2 890 euros. Le salaire médian, plus parlant, tombe à 238 000 F, environ 1 990 euros : la moitié des salariés gagnent moins. Le net au SMG représente 61 à 64 % de ce médian.
| Salaire net mensuel en équivalent temps plein (ISEE, 2022) | F CFP | ≈ € |
|---|---|---|
| Salaire moyen | 345 000 | 2 891 |
| Salaire médian | 238 000 | 1 994 |
| Un quart des salariés gagnent moins de | 167 000 | 1 399 |
| Un quart des salariés gagnent plus de | 366 000 | 3 067 |
| Cadres | 649 000 | 5 439 |
| Professions intermédiaires | 399 000 | 3 344 |
| Employés et ouvriers | 249 000 | 2 087 |
| Femmes | 328 000 | 2 749 |
| Hommes | 360 000 | 3 017 |
L’écart entre moyenne et médiane trahit une distribution très étirée vers le haut, tirée par les cadres et la fonction publique. À l’autre bout, près d’un emploi sur cinq (19,8 %) était un bas salaire en 2022, sous 164 000 F net, et un sur trois chez les moins de 30 ans. Dans le privé, les femmes gagnent 13 % de moins que les hommes.
Salaires par secteur en Nouvelle-Calédonie et grille des minima conventionnels
Le fossé principal sépare le public du privé : 445 000 F net en moyenne dans le public, contre 299 000 F dans le privé, un tiers de moins. Les fonctionnaires d’État, souvent mutés de métropole avec une majoration de traitement, atteignent 620 000 F en moyenne. Ce mécanisme est expliqué dans notre page sur le sursalaire des fonctionnaires.
| Secteur (salaire net moyen EQTP, ISEE 2022) | F CFP | ≈ € |
|---|---|---|
| Agriculture | 218 000 | 1 827 |
| Construction | 263 000 | 2 204 |
| Services marchands | 291 000 | 2 439 |
| Industrie (dont nickel) | 340 000 | 2 849 |
| Contractuels de droit public | 366 000 | 3 067 |
| Fonctionnaires de la Nouvelle-Calédonie | 434 000 | 3 637 |
| Fonctionnaires de l’État | 620 000 | 5 196 |
Les grilles de salaire des conventions collectives au 1er août 2026
Chaque branche a sa grille, mais aucun minimum conventionnel ne peut être inférieur au SMG. Avec la hausse d’août 2026, les premiers échelons de nombreuses branches sont tout simplement absorbés par le SMG à 169 014 F : commerce (jusqu’au niveau 2 échelon 3), industrie, hôtellerie-restauration (catégories I à III), employés de maison, coiffure, transports routiers et premier niveau du BTP. Quelques minima le dépassent, d’après la grille publiée par le MEDEF-NC :
| Minimum conventionnel brut (169 h) | F CFP | ≈ € |
|---|---|---|
| BTP, niveau 1 échelon 3 | 172 608 | 1 446 |
| BTP, niveau 2 échelon 2 | 187 456 | 1 571 |
| Gardiennage, niveau 1 échelon 1 | 171 828 | 1 440 |
| Hôtellerie-restauration, catégorie IV | 174 110 | 1 459 |
| Établissements pour personnes âgées, catégorie V | 243 500 | 2 041 |
| Ambulances, niveau 3 échelon 3 | 246 015 | 2 062 |
Les grilles complètes, branche par branche, sont tenues à jour par la Direction du travail et de l’emploi. Pour savoir quels métiers recrutent encore et à quel niveau, voyez notre page sur l’emploi et les salaires en Nouvelle-Calédonie.
SMAG : le salaire minimum agricole en Nouvelle-Calédonie
L’agriculture a son propre plancher, le SMAG, porté à 850,07 F de l’heure et 143 662 F par mois le 1er août 2026 par un arrêté distinct, soit 15 % de moins que le SMG. Un accord du 28 décembre 2023 prévoit de l’aligner sur le SMG en net d’ici janvier 2027, en quatre hausses d’environ 2,4 % par an. Depuis avril 2025, la branche des exploitations agricoles applique en outre son propre salaire conventionnel (avenant n° 17), ce qui laisse au SMAG un usage résiduel.
Indexation du SMG : quand et comment il augmente
L’article Lp. 142-1 du Code du travail calédonien règle tout : dès que l’indice des prix à la consommation hors tabac publié par l’ISEE progresse d’au moins 0,5 % par rapport à celui retenu lors de la dernière fixation, le SMG augmente dans la même proportion, au premier jour du mois qui suit la publication. C’est ce qui s’est passé en 2026 : l’indice paru le 15 juillet affichait une hausse suffisante, et le SMG a suivi au 1er août.
Il n’y a donc pas de date fixe comme le 1er janvier en métropole. Le gouvernement peut aussi décider d’une hausse supérieure, mais l’indexation a déjà été suspendue par le passé, de 2001 à 2003 puis de 2005 à 2007. Entre octobre 2018 et mai 2022, le SMG n’a pas bougé : en huit ans, il n’a pris que 7,9 %.
| SMG en vigueur depuis le | Horaire brut (F) | Mensuel brut (F) |
|---|---|---|
| 1er août 2026 | 1 000,08 | 169 014 |
| 1er juin 2025 | 991,73 | 167 602 |
| 1er août 2024 | 985,42 | 166 536 |
| 1er mars 2023 | 976,52 | 165 032 |
| 1er février 2023 | 971,37 | 164 162 |
| 1er octobre 2022 | 965,10 | 163 102 |
| 1er juillet 2022 | 955,64 | 161 503 |
| 1er juin 2022 | 945,90 | 159 857 |
| 1er mai 2022 | 937,46 | 158 431 |
| 1er octobre 2018 | 926,44 | 156 568 |
L’année 2022, avec cinq revalorisations, montre le mécanisme en période d’inflation : chaque poussée des prix déclenche une hausse, parfois à un mois d’intervalle. La prochaine viendra dès que l’indice aura gagné 0,5 % depuis la fixation d’août 2026.
Montants du SMG et du SMAG : Direction du travail et de l’emploi et arrêtés du 29 juillet 2026 (JONC n° 11112). Taux de cotisations : CAFAT, charges sociales au 1er janvier 2026. Le net est notre calcul et varie selon la retraite complémentaire et la mutuelle de l’entreprise. Salaires moyens et médians : ISEE, synthèse annuelle 2022. Minima conventionnels : MEDEF-NC au 1er août 2026. SMIC métropolitain : arrêté du 22 mai 2026. Vérifiez votre situation auprès de la DTE avant toute décision. Photos Wikimedia Commons : JustARandomEditor123 (CC BY-SA 4.0), IEOM (domaine public), Roman.b (Licence Art Libre).
